銀行國慶節營銷活動策劃方案（精選5篇）

為了確保活動有序有力開展，就需要我們事先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。你知道什么樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編為大家整理的銀行國慶節營銷活動策劃方案（精選5篇），希望對大家有所幫助。

銀行國慶節營銷活動策劃方案1

一、活動目的

營造良好刷卡用卡環境，提高持卡人用卡意識，培養市民用卡習慣，讓更多市民能夠享受銀行卡這一新型結算工具所帶來的便利，方便群眾生活。

二、活動時間

20xx年x月x日---20xx年x月xx日

三、宣傳主題

刷銀聯卡，安全健康，時尚的選擇。

四、活動規則

20xx年12月1日—20xx年12月30日，凡持卡號“6”字打頭的銀聯標準卡在xx市轄內指定商戶刷卡消費68元(單筆交易)以上的持卡人均有機會獲獎，獎項如下：

特等獎1名，韓國游(6000元等值獎品)

一等獎30名，各獎勵400元等值獎品

二等獎90名，各獎勵200元等值獎品

三等獎1200名，各獎勵10元等值獎品

兌獎方式：持卡人聯機抽獎獎項憑標有“xx市銀行卡活動x等獎”的簽購單到xx銀行卡管理辦公室領取(xx市xx路xx號xx銀行內)，咨詢電話，兌獎日期為中獎次日至20xx年x月xx日----20xx年x月xx日止，兌獎期間的工作日星期一上午8：30—11：30，獎項逾期不領者，視作放棄領獎。

銀行國慶節營銷活動策劃方案2

一、活動背景：

幸福專列二年級的做人教育目標確定為：自信、寬容、關愛、幸福，要實現這樣的目標，必須通過一系列行之有效的活動來完成。在一年級和二年級上冊開展小活動的基礎上，真是推出幸福銀行系列活動。

二、指導思想

以《小學生日常行為規范》、《公民道德實施綱要》為指導，以“存的是美德，儲的是愛心”“存的是快樂，儲的是自信”為宗旨，將愛心奉獻、學會自信與班級活動、表彰獎勵有機地結合，建立起多元的評價體系，努力培養學生的的自信心、愛心，全面提高幸福專列成員的思想道德素質和綜合素質。

三、幸福銀行的運作體系

設置“幸福銀行總行”，下設兩個分行：快樂銀行、愛心銀行。

四、幸福銀行的運作理念

1、科學化的制度管理

2、前沿化的程序操作

3、豐富化的活動內涵

4、多元化的評價體系

五、活動實施辦法

1、總行長由中隊長擔任，總輔導員協助指導。分行長由選舉產生，各分行設三名銀行柜員，由報名、考核產生。

2、每人設置兩本存折，由銀行柜員進行記錄，要求條目清晰，書寫工整，蓋章。

3、結合隊員的表現及時登記，各支行每月一小結，每學期一匯總。

銀行國慶節營銷活動策劃方案3

一、活動時間：

xx年10月1日至12月31日；

二、活動對象：

中國建設銀行福建省分行企業電子銀行客戶；

三、具體活動內容

1、企業電子銀行服務簽約獎

凡活動期間，簽約網上銀行高級版的企業客戶（含存量簡版網銀與電子對賬客戶升級成高級客戶）均可參加抽獎，共600名，各獎價值300元的移動充值卡；

簽約短信銀行的單位客戶均可參加抽獎，共200名，各獎價值約100元的移動充值卡；同一企業客戶不重復中獎。

2、高級客戶交易動戶獎

活動期間，首次通過網上銀行（含重客，下同）辦理日常款項結算業務（包括轉賬、代發）的且達到一定筆數的客戶，實施動戶獎勵措施。

對象：活動期間新開通網上銀行服務或活動以前開通但未通過網上銀行辦理結算交易的客戶

獎勵規則：活動期間通過網上銀行辦理結算交易三筆以上的客戶（不含查詢）

滿足條件的客戶名單均可參加交易動戶獎抽獎，獎品設置如下：

一等獎20名，各獎價值800元的移動充值卡；

二等獎40名，各獎價值400元的移動充值卡；

三等獎400名，各獎價值100元的移動充值卡。

3、代發代扣交易獎

對于今年新開通代發代扣服務的客戶，在活動期間使用網上代發（代發工資或財務報銷）、代扣業務交易筆數滿100筆的客戶，就有機會獲得代發代扣幸運交易獎，中獎名額100名，每個客戶獎勵價值200元的移動充值卡。

備注：客戶有多個代發代扣項目的，應合并計算，對于批量代發，按代發人數計算筆數。

以上兩個交易獎項，同一企業客戶不重復中獎。

4、電子對賬回簽獎

凡是我行電子對賬客戶（含活動期間新發展的電子對賬客戶），在xx年9月、10月、11月三個對賬周期內，均按時辦理電子對賬回簽的客戶，均可參加抽獎，共500名，各獎價值約100元的移動充值卡。

5、“#123”企業電子銀行服務熱線體驗獎

活動期間撥打“#123”客服熱線咨詢企業電子銀行服務的，并留下客戶信息及聯系信息的，均有機會參加抽獎，撥打次數越多，中獎機會越大。中獎名額共100名，各獎價值約100元的移動充值卡。

銀行國慶節營銷活動策劃方案4

一、活動主題：

“金秋營銷”

本次活動以“金秋營銷”為主題，旨在向高中端客戶和大眾客戶表達銀行與之分享耕耘碩果、共創美好未來的真誠愿望，傳播銀行個人銀行業務以客戶為中心、致力于實現銀客“雙贏”的經營理念。

三、活動目的：

以國慶節為引爆點，以事業企業單位為重點目標群體，以鞏固和發展客戶、促進銀保產品等宣傳，

四、活動內容

活動主要包括以下內容：

為鼓勵意向客戶購買產品，促進銀保保費規模的迅速增長，同時保持和提升郵政保險的.競爭優勢，特開展以下優惠促銷贈禮活動：

1．“金秋營銷.自助服務送好禮”

（1）凡在活動期間辦理銀保產品的客戶，可獲得價值200元的禮品一份。

2．“金秋營銷.速匯通優惠大放送”

抓住中秋節和國慶節的有利時機開展“金秋營銷.產品歡樂送”社區營銷活動，穩步推進第二階段社區營銷工作。

（1）積極拓展速匯通業務

（2）切實促進個人儲蓄存款業務

9月、10月個人存款的目標社區應確定為校園社區和批發市場等商業社區，切實抓住學生學費繳納以及商業交流頻繁的季節特點，大力吸收儲蓄存款。抓住國慶節期間股市休市的商機，重點營銷“個人通知存款”，抓住新生入學的時機，重點營銷“教育儲蓄存款”，營銷宣傳中要注意突出我行通知存款助理財、教育儲蓄可只分兩次存入的創新優勢。

3．活動期間，各行采用信函方式或人工送達方式向客戶發送省分行統一制做的一張節日賀卡，并同時準備一定金額的禮品。

五、活動目標

通過本次系列活動，全行個人銀行業務力爭在10月份實現以下目標：

1．客戶新增超過歷史同期最好水平，并使客戶結構得到改善，質量得到進一步提高；

2．卡社會知名度和使用率得到進一步提高，當月刷卡消費交易額比去年同期和今年９月份都有較大幅度增長，同業占比在９月份基礎上有所上升；

3．速匯通競爭優勢得到鞏固和提高，促進業務持續快速發展，手續費收入新增創歷史同期最好水平。

銀行國慶節營銷活動策劃方案5

一、活動內容

（一）組織一次廣播操比賽；

（二）組織一次健步走活動；

（三）組織一次道德講堂；

（四）組織一次金融創新大講堂；

（五）組織一次大學生員工座談會；

（六）組織一次"案件防控專項整治大家談"主題征文比賽；

（七）組織一期《東臺農商銀行》國慶專刊。

二、活動時間、地點、對象

1、廣播操比賽與健步走活動

①時間：10月4日下午，13：00集中；

②地點：市民廣場；

③對象：見附件3。

2、道德講堂

①時間：10月5日，上午8：00；

②地點：三樓大會議室；

③對象：見附件6。

3、金融創新大講堂

①時間：10月5日――6日（6日，上午8：00開始）；

②地點：三樓大會議室；

③對象：見附件7。

4、大學生員工座談會

①時間：10月7日，上午9：00點；

②地點：三樓大會議室；

③對象：見附件8。

5、"案件防控專項整治大家談"主題征文比賽

①時間：9月25日――30日；

②對象：見附件10。

6、《東臺農商銀行》國慶專刊

由辦公室對國慶期間"七個一"活動進行系列報道。

三、活動說明

（一）比賽規則

1、廣播操比賽

①以各營業網點、機關部室為參賽單位，其中機關各部室為一個參賽單位；

②廣播操比賽共分七組進行，每組的參賽單位與出場次序詳見附件4；

③廣播操比賽設評委組，外聘評委五名，機關部室評委三名，各支行評委三名；

④每家單位的得分為所有評委評分的平均值，依據得分的高低決定最終的排名。

2、健步走活動

①本次健步走活動不再計時排名，在整個健步走活動過程中，所有人員要按照要求保持隊伍的整齊；

②健步走路線：市民廣場（北出口）――北海路（向西，途經迎春飯店）――北海路與西環路交叉路口（向南）――西溪景區（向東）――海道橋（向東北）――東臺鎮（向東）――信合大廈；

③健步走途中設三個監測點，所有人員每經過一個監測點須領取一個號碼，終點交出三個號碼視為跑完全程，否則視為未參加活動；

④所有參加健步走人員需將號碼牌統一貼在左胸前，確保到達終點時統計人員能夠看見號碼牌。

3、道德講堂

①各單位、部門要認真組織本單位、部門的員工學唱《公民道德歌》，在10月1日之前要確保會唱；

②主持人、領唱人、宣講員（見附件5）要按照要求，認真練習，總行工會將在近期組織排練；

③辦公室、人力資源部要及時收集相關資料，分類整理，裝訂成冊。

4、金融創新大講堂

①由科技信息部提供金融創新大講堂視頻課件和播放課件所需的設備；

②由科技信息部派人現場播放視頻課件。

5、大學生員工座談會

①座談主題：入行以后的感受；

②座談方式：集中座談，典型發言（名單見附件9），交流討論。

6、"案件防控專項整治大家談"主題征文比賽

①文體不限，題目自擬，緊扣主題，結構完整，說理充分，條理清晰，字數控制在2019—2500字內；

②所投稿件須是作者本人創作，嚴禁剽竊抄襲，一經發現，即取消參賽資格，并通報批評；

③所有參賽選手必須在10月1日之前將文稿以紙質文檔形式報送人力資源部；

④總行辦公室將組織專人，本著公平、公正的原則對報送的文稿進行評比。

（二）獎項設置

1、廣播操比賽

①名次：以評分高低，依次評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

②獎金：一等獎，獎金2019元；二等獎，獎金1500元；三等獎，獎金1000元。

2、"案件防控專項整治大家談"主題征文比賽

①名次：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

②獎金：一等獎，獎金1000元；二等獎，獎金800元；三等獎，獎金600元。

四、相關要求

（一）活動組委會與工作人員名單

1、活動組委會名單

主任：xxx；

副主任：xxx；

成員：各單位、部門負責人。

2、工作人員名單

總裁判：xxx；

裁判：xxx；

xxx外聘5人；

旗手：xxx；

其他工作人員：xxx。

（二）組織要求

1、統一思想，提高認識。各單位、部門要充分認識搞好本次系列活動的重要意義，按照通知要求及時動員，認真組織，并以此次活動為契機，引導員工走起來、動起來，提高全員的積極性、主動性、創造性，以飽滿的精神、健康的體魄、昂揚的斗志投身到各項工作中去。

2、認真組織，科學調度。各單位、部門要根據本單位的實際情況，統籌安排，科學調度，安排好活動期間的日常業務經營和安全保衛工作，確保參賽人員有充裕的時間和精力參與各項活動，做到兩手抓、兩促進、兩不誤，確保各項活動順利進行，取得良好效果。

3、提前準備，確保成功。各單位、部門要充分利用班外時間認真組織本單位、部門的員工演練廣播操（尤其要確保新招的大學生員工會做），同時要引導員工特別是大學生員工認真調研、思考，積極參加大學生員工座談會和"案件防控專項整治大家談"主題征文比賽等活動。

（三）注意事項

1、友誼第一，比賽第二，賽出品位，賽出風格。

2、參加健步走活動和廣播操比賽的員工在比賽當天須穿總行配發的最新版運動服、運動鞋，參加道德講堂、金融創新大講堂、大學生員工座談會的員工須著工裝（沒有工裝的新招聘大學生員工須著正裝或借用同事的工裝）。

3、10月5日至7日中午，總行將安排午餐，請參加當天活動的人員按要求準時出席。

4、活動當天如有特殊情況請假者，須提前一天向人力資源部申請，經請示本次活動總裁判同意后方可準假。

5、為確保參賽選手的安全，總行準配隨隊醫生1—2名，比賽中參賽選手如出現身體異常，請及時報告工作人員與隨隊醫生。

6、健步走、廣播操活動當天如遇雨水天氣另行調整。

7、未盡事宜另行通知。

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