用人單位也應當將勞動者個人職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議等情況書面告知勞動者，勞動者拿到個人體檢報告后，如何正確解讀呢？

第一步:核對報告中個人信息是否準確，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作崗位、工齡、接觸危害因素等基本信息。信息有誤或和單位提供不符的及時反饋。

第二步:核對所有檢查項目是否均為自己受檢的，檢查結果是否有檢查醫生簽名，體檢結論是否有主檢醫師簽名和體檢機構蓋章。

第三步:看體檢結論內容和建議。

體檢報告結論- 一般分為5種:

1.目前未見異常:指的是本次職業檢查各項檢查指標均在正常范圍內，可以從事該崗位工作或繼續從事原崗位工作。

2.復查:檢查時發現與目標疾病相關的單項或多項異常，說明需要立即脫離該危害因素作業，在規定的時間內進一步復查核實相關檢查項目。

3.疑似職業病:檢查發現疑似職業病或可能患有職業病，不宜從事該種危害因素作業，建議到有資質的職業病診斷機構進一步診斷。

4.職業禁忌證:檢查發現有職業禁忌的患者,說明不宜從事該種危害因素作業，建議脫離原崗位作業。

5.其它疾病或異常:除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。對于體檢結果中的“其他疾病或異常”，應建議受檢者到綜合性醫院復查診治進一步醫學觀察、治療。

那么，以上就是有關職業健康檢查報告應該如何解讀的相關信息。定期的職業健康檢查是有效發現和預防職業病的重要手段，能對疾病早發現、早治療，有效加強職業健康監護管理，控制職業病危害事故隱患，各用人單位應當主動承擔起職業健康監護者的角色，做好本單位的職業健康檢查，切實保證勞動者能夠健康生活、健康工作。