當(dāng)你點(diǎn)開這篇文章，說明幸運(yùn)的你已經(jīng)成功成為一位走在銀行康莊大道上的金融人士，經(jīng)過筆試和面試的角逐，手握心怡銀行的的你，是否對即將到來的新生活充滿期許？是否開始對陌生的工作犯起嘀咕？在這里我結(jié)合多位入職多年的小伙伴的經(jīng)驗(yàn)來為你解答銀行入職后的幾個(gè)事項(xiàng)。

一、入職培訓(xùn)

一般入職后的第一個(gè)階段都是集中的崗前培訓(xùn)，由于各家銀行的要求不同，所以各位的培訓(xùn)時(shí)長會(huì)有一些差異，但是總體都在一個(gè)月左右。崗前培訓(xùn)的目的是為了讓小伙伴們在上崗實(shí)操前更好的掌握相關(guān)的工作技能，也為了讓更多的應(yīng)屆生同學(xué)有一個(gè)很好的適應(yīng)、身份轉(zhuǎn)換的過程，所以對于培訓(xùn)一定要認(rèn)真對待，它直接關(guān)乎你以后的工作情況。

關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容，一般分為理論性培訓(xùn)和實(shí)操性培訓(xùn)。理論性培訓(xùn)中包含企業(yè)文化、忠誠度、規(guī)章制度、工作形象等，目的在于加強(qiáng)員工的理論能力，也能更好的團(tuán)結(jié)新員工，提升新員工對銀行的認(rèn)同度。實(shí)操性培訓(xùn)一般包括柜面實(shí)操模擬、點(diǎn)鈔、打傳票。數(shù)字錄入等實(shí)踐操作，目的在于為即將到來的上崗打好基礎(chǔ)。

在培訓(xùn)過程中會(huì)有相應(yīng)的考核，理論的考核一般是考試的形式，實(shí)操的考核則是通過測試和比賽的形式。不過大家也不要過分的擔(dān)心，畢竟對于經(jīng)歷了各種考試的各位，小小的考核并沒有太大的問題，但是為了各位在新平臺(tái)有一個(gè)好的開端，還是希望大家能認(rèn)真對待，爭取給領(lǐng)導(dǎo)和同事一個(gè)好的印象。

二、輪崗學(xué)習(xí)

再結(jié)束集中的培訓(xùn)后，大家就要開始真正的工作了，一般大家會(huì)被分配到相應(yīng)的支行進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，一般都會(huì)從基礎(chǔ)的柜面工作開始，也就是大家在銀行最常見到的柜員，在工作了一定的時(shí)間后，大家可以通過內(nèi)部競聘的方式調(diào)換崗位，也有部分銀行是按照既定的要求來輪崗的。輪崗對于銀行職員來說是非常有必要的，因?yàn)樵诙鄠€(gè)崗位的任職經(jīng)歷，會(huì)將你打造成多面手，而在輪崗的過程中也能更好的發(fā)現(xiàn)你的專長。所以希望各位能積極表現(xiàn)，讓自己成為能力出眾的好職員，為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、試用期考核

很多同學(xué)都比較擔(dān)心一個(gè)問題，就是在培訓(xùn)和試用期期間如果考核不合格是否會(huì)刷人？在這里給大家吃個(gè)定心丸，大家入職時(shí)銀行就會(huì)和大家簽訂正規(guī)的勞務(wù)合同，合同中一般都會(huì)注明試用期的各種事項(xiàng)，所以只要不是太夸張的情況，大家都不必?fù)?dān)心。崗前培訓(xùn)也包括在試用期內(nèi)，而一般銀行的使用期都是六個(gè)月，在試用期結(jié)束后會(huì)進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容基本就是相應(yīng)的崗位職能，考核合格后你就正式成為一名銀行從業(yè)者了，從此開啟朝九晚五、體面高薪的美好生活啦！

每家銀行都會(huì)有崗前培訓(xùn)以及試用期的安排，但是各個(gè)銀行會(huì)有一定的差異性，所以針對上述的內(nèi)容大家辯證的看待。最后恭祝各位同學(xué)在新的平臺(tái)和崗位好好變現(xiàn)，早日升職、加薪、走上人生巔峰！

想要了解更多進(jìn)入銀行的注意事項(xiàng)，可點(diǎn)擊下方“了解更多”查看更詳細(xì)攻略。